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人才战略

坚持科学人才观

晋能地产坚持以人为本,人才资源是第一资源,人人皆可成材,人才存在于人民群众之中的科学的人才观。坚持德才兼备原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份,不拘一格选人才,鼓励人人都作贡献,人人都能成材。-金沙娱城

人才管理

晋能地产公司根据发展规划、产业规模和行业特点,编制组织建设纲要,制定统一的人力资源管理(招聘、培训、异动、绩效、薪酬等)制度并监控实施。

现有岗位人员竞聘上岗。同时兼顾外部招聘,拟引进职业经理人、执业专业人员等方式,用灵活的人员调配制度,使人才在晋能地产留得住,留得好,竞争与安心并存,活力与稳健同行。

社会招聘

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